СИС ТЕХНОЛОГИЯ АД изпълни проект "Повишаване на професионалната квалификация на служителите на „СИС ТЕХНОЛОГИЯ” АД

28/06/2011

Стойност на проекта 78 498,78 лв.

Финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2007 – 2013 г.

ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013

Проектните дейности допринесоха за повишаване на професионалните умения и компетентност на 60 служители на “СИС ТЕХНОЛОГИЯ”АД чрез включването на 25 служители в квалификационен курс за професионално обучение по част от професия „Системен програмист”, специалност „Системно програмиране” и 35 служители в квалификационен курс за професионално обучение по част от професия „Техник на компютърни системи”, специалност „Компютърна техника и технологии.

Обученията бяха организирани от компанията „Ай Ти Си И“ ООД, избрана посредством провеждане на процедура „Открит избор”, съгласно правилата на ПМС 55 от 12.03.2007 г. „Ай Ти Си И“ ООД е обучителна организация, която повече от 10 години предоставя стратегически ИТ услуги, технологични решения и управленско консултиране на водещи корпоративни организации от телекомуникационния, банковия и производствения сектор до държавната администрация. В партньорство с FoxIT, QT&C, Genuine, BMC (Remedy) и Microsoft името на „Ай Ти Си И“ ООД се свързва с професионални услуги и обучение за ITIL, сигурност, ISO20000 и 270001, CobIT, бизнес анализ, UML, моделиране на бизнес процеси, управление на проекти и ресурси. От 2009 г. „Ай Ти Си И“ ООД е официален акредитиран Център за професионално обучение (ЦПО) от Националната агенция за професионално образование и обучение (НАПОО). Благодарение на акредитацията си към НАПОО и дългогодишния си опит компанията бързо извоюва позиция на лидер на пазара на ИТ обученията с новаторски подход, който разглежда обучението като многостранен процес, фокусиран върху нуждите и целите на клиента.

Проектът беше изпълнен в рамките на 8 месеца. В следствие на проведените обучения „СИС ТЕХНОЛОГИЯ“ АД очаква постигането на следните резултати:

Повишаване професионалните умения и компетентност на 60 настоящи служители на „СИС ТЕХНОЛОГИЯ” АД;
Повишаване конкурентните предимства и насърчаване устойчивото развитие на „СИС ТЕХНОЛОГИЯ”АД;
Насърчаване на „СИС ТЕХНОЛОГИЯ” АД да следва и прилага в дейността си стратегии за мотивиране и развитие на човешките ресурси, политики за устойчиво поддържане на заетостта и принципи на учение през целия живот.